人材派遣管理DXブログ

【派遣受入企業】派遣契約締結に必要な書類やルールを解説！

派遣労働者を受け入れる企業には、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）」を守る義務が生じます。法律に違反した場合は、派遣元だけでなく受け入れた企業も罰則の対象となります。そ…

社会環境の変化に伴い、ますます需要が高まっているのがデジタルトランスフォーメーション、通称DXです。コロナ禍によりリモートワークの機会が増えた影響で、人事部門でもDXが注目を集めています。業務負荷を減らし、創造的な業務…

「派遣社員がすぐ辞めてしまう」と悩んでいる派遣受け入れ企業の人事担当の方も多いのではないでしょうか？派遣社員の自己都合では仕方ありませんが、契約更新を断られる理由が受け入れ企業側にあるケースも見受けられます。派遣社員の…

派遣管理システムは、派遣雇用で生じる業務を効率化するツールです。しかし、これまでシステムを利用した経験がない方は、導入後のイメージを持ちにくいかもしれません。派遣管理システムは、どのような業務を行えて、どのくらい便利な…

派遣社員を受け入れている企業に求められている「派遣先の講ずべき措置」の1つが「派遣先管理台帳の作成」です。何かと煩雑な派遣に関わる業務。さらに台帳を準備しなければいけないと知ると少し気が滅入るかもしれません。この派遣先…

2020年4月1日に改正労働者派遣法が施行され、「同一労働同一賃金」が導入されました。派遣労働者の待遇改善のために定められた同一労働同一賃金ですが、派遣スタッフを受け入れるうえで、具体的に今までとどのようなポイントが変…

2015年に改正された労働者派遣法の3年ルールにともなって「抵触日」という言葉が聞かれるようになりました。「抵触日」とは派遣期間が切れた翌日を指す言葉ですが、派遣期間制限の種類によって抵触日の意味は変わります。派遣社員…

派遣社員の受け入れを行っている企業は労働者派遣法の遵守が求められますが、2015年に改正された「派遣の3年ルール」に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 3年ルールは労働者のキャリアアップのために「派遣社員が同…

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